|
Robert Dunand et Associés |
|
Travail en équipe pour conduire le changement |

|
Accueil |
Notre objectif
“Aider les entreprises à se développer rapidement et à moindre coût."
Nos principesRobert Dunand a mis au point une démarche rigoureuse et très modulaire, élaborée grâce à son expérience de terrain. Elle s’appuie, notamment, sur les principes suivants:
· Les objectifs des actionnaires et la stratégie doivent être clairs et partagés par tous · L’exécution du plan de développement doit être sans faille · Le travail en groupe est vital car «personne n’est aussi intelligent que nous tous» · L’exploitation des avantages compétitifs durables est vitale · La rigueur, le professionnalisme et la preuve de sa bonne foi représentent des atouts importants dans un contexte international · "Survival of the quickest" seules les plus rapides, parmi les bonnes entreprises, survivent. L'adaptation au changement est vitale · Le client est Roi (à condition qu’il se comporte comme un Roi…) |