Robert Dunand et Associés

Travail en équipe pour conduire le changement

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Notre objectif

 

“Aider les entreprises à se développer rapidement et à moindre coût."

 

Nos principes

Robert Dunand a mis au point une démarche rigoureuse et très modulaire, élaborée grâce à son expérience de terrain. Elle s’appuie, notamment, sur les principes suivants:

 

· Les objectifs des actionnaires et la stratégie doivent être clairs et partagés par tous

· L’exécution du plan de développement doit être sans faille

· Le travail en groupe est vital car «personne n’est aussi intelligent que nous tous»

· L’exploitation des avantages compétitifs durables est vitale

· La rigueur, le professionnalisme et la preuve de sa bonne foi représentent des atouts importants dans un contexte international

· "Survival of the quickest" seules les plus rapides, parmi les bonnes entreprises, survivent. L'adaptation au changement est vitale

· Le client est Roi (à condition qu’il se comporte comme un Roi…)